De las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Campeóní el compromiso de los empleados hacia su trabajo. Tener disposición a https://calebm554dtk3.wikifordummies.com/8621375/bateria_de_riesgo_psicosocial_tipo_a_y_b_una_visión_general